自ら成長していける基礎をつくる。キリンホールディングスの新入社員育成への想い・コロナ禍での研修の工夫
新卒3年定着率95％！ 新入社員の帰属意識を高める社員研修の工夫とは？
会社全体でプロフェッショナルを生み出す Sky流 “全員参加” の新入社員育成
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