SUSTAINABILITY サステナビリティ

SDGsへの取り組み

1. 

   人材の活躍を支援します

   人材分野で企業の取り組みを支援してきたマイナビとして、採用した人材のその後の活躍を促すために企業は何をすればいいのかに向き合った結果、「マイナビBiz」サービスが生まれました。人材不足が続く時代に、企業にとって最大の資源である“人”の活躍を支援することで、企業と人の成長に寄与します。

   

   

   

2. 

   一人ひとりの働き方・暮らし方を尊重します

   多様な人材が互いに認め合う社会に向けて、それぞれの“住まい”に着目しました。暮らしの拠点となる住環境が整えば、仕事に対するモチベーションが上がりパフォーマンスの向上にも期待が持てるでしょう。労働人口の減少が深刻化する今、社員が定着しやすい環境をつくることは企業にとって早急に取り組むべき課題です。快適で健康管理がしやすく、在宅ワークにもふさわしい住居を「マイナビBiz」は提供します。

   

   

   

   

   

3. 

   「つかう責任」を考え、環境保護への取り組みを推進します

   「マイナビBiz」が提供する部屋には、家具家電を備え付けています。これは入居者の利便性のためだけではなく、転居やライフスタイルの変化のたびに廃棄される家具・家電を減らすことを目的としています。さらに、オリジナル家具には再生可能素材を使用するなど、CO2の削減に取り組んでいます。ペーパーレスを推進し、日々の小さな業務にも数値目標を立てて取り組んでいます。

   

   

   

   

4. 

   わたしたちの住む町の
   未来を考えます

   ニーズに応じた多彩な住まいの手配を実現し、住宅の適正な供給に貢献します。従来の不動産取引・賃貸契約の慣習によらない、あたらしい仕組みを「マイナビBiz」は考えました。敷金・礼金・更新料も不要、1か月単位での住み替えも可能な賃貸サービスは、業界でも類のないものです。借り主の要望に応じて部屋を提供するマッチングサービスや、リノベーションにも積極的に取り組んでおり、これは空き家問題の解消にもつながります。

   

   

   

5. 

   デジタル時代に
   あたらしい価値を創造します

   デジタルの活用にも積極的に取り組み、賃貸契約におけるさまざまな手続きの簡略化を目指しています。とくに電子契約の推進は、ペーパーレス化だけでなく、社員一人ひとりがより生産性の高い仕事に従事できることや出社が不要でどこでも働けることにもつながります。また、不動産契約業務の効率化、データを活用したサービスのアップデートにも取り組んでいます。

   

   

   

   

   

6. 

   持続的な成長を目指す
   企業のサポートをします

   経済活動の基盤づくりとイノベーション推進に積極的に取り組んでいます。労働力人口の減少の中、成長を目指す企業に対して、働く環境から企業と社員をサポートすることで貢献します。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、グローバルに活動する企業の事業成長と価値向上を支えます。ガバナンスを強化し、ステークホルダーとともに新しい価値をつくっていきます。