2020
09.08

企業における交通安全の対策って、何が効果的?

2020年9月21日からの10日間は「秋の全国交通安全運動」の実施期間です。各種道路交通法の取り締まりが強化され、ドライバーだけでなく、歩行者にも交通安全の意識を向上させる取り組みが行われます。これを機に「企業内でも交通安全を推進しなければ」と、その手段を考えている総務部の担当者も多いことでしょう。そこで今回は、交通事故や取り締まりにおける昨今の事情とともに効果的な対策をご紹介いたします。

1.日本における交通事故や違反の状況

交通事故の発生件数は年々低下しており、警察庁交通局のデータによると2015年12月末に53万6899件だったものが、2019年12月末には38万1237件になりました。自動車の安全性能が向上したことや、事故原因を防止する罰則強化が功を奏したと言われています。

取り締まりに関しては最高速度違反、飲酒運転、駐停車禁止場所違反、座席ベルト装着義務違反、信号無視などが軒並み減少傾向。その反面、件数が増加しているのが「過労運転」です。違反点数は25点であり、酒気帯び運転(0.25mg以上)や無免許運転と同じレベル。3年以下の懲役または50万円以下の罰金、そして免許取り消しの対象という重い罪に問われます。

2.取り締まりの強化が進む過労運転

「過労運転」は長距離を走るトラックやバス、タクシーなどの運転手が主な対象ですが、当然、社用車を活用している全ての企業が従業員の疲労状況に気を配る必要があるでしょう。事業主や管理者が過労運転を容認していた場合には、3年以下の懲役または50万円以下の罰金のほか、車両使用制限命令といった処分が科せられるケースもあります。

そのほか、過酷な勤務状態を放置していると、従業員がマイカーで通勤中に事故を起こした場合でも「安全配慮義務違反」として、企業側が損害賠償責任を負うことになるのです。

3.過労運転、あおり運転を防止するには?

自動車の運転をする従業員に対しては、健康状態、疲労度合い、睡眠不足の確認を行うことが基本。過度な負担がかかっていないか、しっかりとスケジュールを管理することも大切です。しかし、こうした取り組みだけで状況を完全に把握することは難しいでしょう。

そのため社用車への導入が進められているのが、疲労状態、居眠り、わき見などを検知する機能が搭載された業務用のドライブレコーダー。従業員の安全を守るだけでなく、管理する側の負担が軽減でき、結果的には生産性の向上も期待できるでしょう。こうした業務用のドライブレコーダーは、2020年6月30日から罰則が強化された「あおり運転(妨害運転)」を防止することや、巻き込まれた場合に対処することにも役立ちます。

なお、交通の危険のおそれがある妨害運転も、過労運転と同じく違反点数は25点。3年以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられ、事故を起こしていなくても免許取り消しの対象です。高速道路上で相手の車両を停止させるといった著しく危険な妨害運転には、さらに重い罰則も用意されています。

4.まとめ

現在、新型コロナウイルス感染防止のための外出自粛が続いており、2020年上半期の交通事故発生件数は14万5487件と前年度比で22.5%も減少しています。当然のことではありますが、自動車に乗る機会が減った分だけ、交通事故の可能性も減るものです。つまり、自動車通勤の必要がないリモートワークを推進することは、交通事故防止に貢献しながら、従業員を守ることができる効果的な対策とも言えるでしょう。

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